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Gerenciamiento externo de RRHH


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"Reflejos de una experiencia en RRHH" autor Guillermo de Ancizar
Diseno y dictado de Workshops sobre RRHH y Desarrollo Profesional

Capacitacion especifica, creativa y practica para profesionales, ejecutivos, empleados y estudiantes, a trav´ws de cursos, seminarios y talleres diseñados y adaptados acorde a la necesidad puntual del cliente.
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Dirgido a estudiantes avanzados o recientemente graduados que quieran optimizar los conocimientos adquiridos a través de la experiencia de un ex VP regional de RRHH.
Seleccion de Talentos

Proceso completo.
Tenes el desfí­o de encontrar TU PRIMER TRABAJO, sabes CÓMO hacerlo? Sabés hacia dónde orientar tu búsqueda? Asesoramiento para la insersión - reinserción laboral

Es Nuestro Objetivo brindar Herramientas y Práctica para afrontar efectivamente una entrevista. Orientación, asesoramiento y consejos para optimizar las oportunidades de éxito durante todo el proceso de inserción o reinserción laboral.
Coaching Ejecutivo

Nuevos roles y desafíios. Sesiones periódicas.
Coaching y Asesoramiento estratégico

Programa especial o sesiones periódicas.
Assessments

Evaluación y análisis. Feedback
Propuesta de Beneficios Alternativos para Empresas

Promover el equilibrio de la vida personal y laboral de los empleados no es sólo un beneficio para las personas sino también para las empresas, mejorando el desempeño y el grado de compromiso con la empresa.

Búsqueda de Talentos

DICIEMBRE 2018

Gerente Adm. Centro Médico
REF.: 282

Empresa: Centro Médico especializado en fertilidad
Descripción: Búsqueda concluída con éxito.
Requisitos:


CERRADA

NOVIEMBRE 2018

Gerente Mantenimiento Complejo de barrios cerrados
REF.: 283

Empresa: Desarrollador de emprendimientos
Descripción: Búsqueda cerrada con éxito
Requisitos:


CERRADA

MAYO 2014

Jefe de Administracion de Barrios
REF.: 238

Empresa: EIDICO
Descripción: Serán sus principales responsabilidades el seguimiento administrativo, operativo y político de los Masterplanes Pilar del Este y San Sebastian: completar la estructura administrativa propia de los barrios, poner en marcha y ajustar los servicios, generar las comisiones de los distintos barrios y establecer todos los circuitos y controles que permitan una buena administración y correcto desarrollo hasta la entrega definitiva del barrio.
Se deberá trabajar pro activamente para lograr y superar los estándares del barrio para completar la experiencia positiva de suscripción de un proyecto de EIDICO.

Puesto con muy buena proyección (al finalizar este proyecto, aprox. 8 años, se asigna otro)

-Lugar de trabajo: Oficinas de Eidico. (No es necesario tener movilidad propia)
-Disponibilidad Horaria: Full Time, compensando.
-Beneficios: Celular y comedor.
-Vacaciones: 4 Semanas al año.
-Se ofrecen buenas condiciones de contratación.


Requisitos: -Profesional (hombre) en Administración de empresas o background en administracion. -Con experiencia en posiciones afines. -Buen trato, estabilidad emocional y capacidad para la toma de decisiones bajo presion. Excluyente. -Buen manejo de Excel. Incorporacion Inmediata.


CERRADA

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